» Objectifs :

-   Maîtriser les facteurs influents  des accidents de travail (AT) et des maladies professionnelles (MP).
-   Savoir exploiter les événements accidentels et disposer des outils nécessaires pour une meilleure gestion des AT-MP.
-   Etre capable d’analyser des situations à risques et mettre en place des solutions d’amélioration de l’aspect sécurité.
-   Elaborer les tableaux de bords pour leur suivi et la mise en place d’une politique d’amélioration de santé sécurité au travail (SST)

» Contenu de la formation :

1-Définitions :
-    Accident
-    Presqu’accident
-    Accident de travail
-    Accident de trajet
2-Conditions de travail :
-    Locaux de travail
-    Hygiène dans le lieu de travail
-    Ordre  et propreté
-    Horaire de travail
-    Poste de travail
-    Equipements de protection individuelle (EPI)
-    Nuisances
-    Précarité
3- Indicateurs de suivi:
-    Nombre d’accidents sur les lieux de travail avec arrêt et sans arrêt de travail.
-    Nombre d’accidents de trajet.
-    Taux de fréquence (TF).
-    Taux de gravité (TG).
-    Durée moyenne d’incapacité temporaire de travail.
-    Indice de gravité.
-    Indice de fréquence.
-    Statistiques.
-    Activités accidentogènes
-    Interprétations.
-    Exercices.
4-Intervenants dans les processus AT - MP :
-    Le chef d’entreprise.
-    Les salariés.
-    Le médecin du travail (mission, activités)
-    L’inspecteur de travail (mission, interventions)
-    Le CSH (compostions, réunions fonctionnement, mission).
5-Accident :
-    Survenance sur les lieux de travail
-    Survenance en dehors des lieux de travail.
-    Conditions de reconnaissance et prise en charge.
-    Analyse des causes.
-    Mesures préventives.
-    Réparation.
6-Etude de l’accident :
-    Arbre de cause ( les causes des accidents). 
-    Statistiques( les faits dominants)
-    Conclusions (activités à risques, lieux à risques, produits à risques, matériel à risque, etc.….)
-    Défaillances
-    Mesures correctives
-    Recommandations
-    Mise en place des recommandations et contrôle.
-    Tableaux de bord.
-    Tarification.

7- Gestion Administrative des Maladies Professionnelles.

     -    Définition
-    Conditions de reconnaissance et de prise en charge des Maladies Professionnelles
8- Bases juridiques et réglementaires :
-    Le code du travail
-    Arrêté ministériel du 12 mai 2008.
-    Arrêté du 22 novembre 2010
-    Le document unique
-    La cartographie des risques.
-    Tableaux des maladies professionnelles

» Public visé :

 Cadres d’entreprises - Managers - Cadres dirigeants - DRH - Responsables d'équipe. - Professionnels des RH - Consultants - Formateurs - Responsables formation - Encadrement Opérationnel et Fonctionnel - Responsables de chantiers - Membres des CHS - Responsables de sécurité - QSE-HSE - Responsables et managers en charge de la santé et la sécurité au travail - Responsables chargés de la mise en place du CHS - Médecin de Travail 

» Nombre de personnes/groupe :

20

» Durée :

2

» Prix :

5000

» Lieu de Formation : 22 ET 23 FEVRIER A HOTEL IDOU ANFA Adresse : Boulevard Oum Rabii 29 Résidence Al firdaouss Appt13 Hay Oulfa – Casablanca , CODE POSTAL : 20200 - Téléphone : 05-22-93-47-13 - Fax : 05-22 93 49 73 - GSM : 06-61 16 38 84 E-mail : 3bsecurite@gmail.com
» Ville d'intervention :  Casablanca