» Objectifs :

1.Etre capable de comprendre le processus de la paie et de le mettre en place dans une organisation (TPE, PME, grande entreprise nationale ou multinationale).

2.Etre capable de prendre en charge l'administration du personnel d'une entreprise.

3. Etre capable de créer et de développer un service paie et administration du personnel dans une entreprise

» Contenu de la formation :

1.Les principes d'élaboration d'un bulletin de paie à partir de la prise en compte :

Des obligations légales, de la durée du temps de travail, de la gestion des absences, de la gestion des congés payés, la gestion des sorties, des mesures relatives à la protection sociale.

2. Les étapes du processus de paie afin de mettre en place la paie au sein de l'organisation ou d'optimiser les relations avec les prestataires informatiques de logiciel paie.

3. Les principales déclarations administratives à effectuer

Éléments soumis à cotisation, Smic, Salaire de base, Avants en nature, Primes et gratifications, Eléments non soumis à cotisation

5. La durée du travail : travail effectif, les heures supplémentaires, les heures complémentes

6. La vie du salarié : entrée, absences, congés, sorties

7. Les charges sociales  Caisse de retraite, organisme de prévoyance, déclarations mensuelles, trimestrielles, annuelles

8. Cas particuliers : apprentis, contrats aidés, stagiaires.

» Public visé :

 Entreprises - Administration - Manager opérationnel - Cadres d’entreprises - Salariés - Cadres dirigeants - DRH - RRH - Professionnels des RH - Responsables formation 

» Nombre de personnes/groupe :

12

» Durée :

2 jours

» Prix :

nous contacter

» Lieu de Formation : Angle Boulevard Abdelmoumen et Rue Soumaya, Résidence Shéhrazade 3, 6ème étage
» Ville d'intervention :  Casablanca